招聘专员，人力资源管理师二三级，技术岗招聘，行业招聘，员工关系，档案管理
岗位职责：
1、根据集团编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并按照程序进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、根据人员异动进行档案管理，达到电子档案与纸质档案同步；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、管理公司钉钉办公软件人事模块；
6、初步审核各子公司提报的涉及人资工作的相关文件。
任职要求：
1、大专3年或本科1年，行政、人资、企业相关专业，熟练驾驶机动车；
2、熟悉招聘程序及档案管理程序，有集团公司工作经验者或有钉钉管理者优先；
3、热情勤奋，认同奋斗者文化，以服务和工作绩效为导向（严谨、认真、高效）；
4、可接受应届优秀本科及以上毕业生。
工作地点：